Dentro de una empresa, el ámbito de recursos humanos es de bastante relevancia, muchas de las empresas utilizan los pasos de:
1. Reclutamiento y Selección: En donde se trata de encontrar a los mejores empleados que cumplan con las bastantes potenciales y se encuentren física y mentalmente estable.
2. Formación: El constante aprendizaje es de importante relevancia, avanzando en las diferentes técnicas y conceptos.
3. Evaluación del rendimiento: Paso importante para evaluar el trabajo y compromiso de los trabajadores.
4. Gestión de Retribución: Así como los trabajadores realizan todas sus funciones estos deben ser contribuidos.
Estas diferentes fases junto con Actitud, Motivación, Participación y Valores conllevan al éxito del ámbito de recursos humanos.
a mi punto de vista el organizador gráfico da la información adecuada y puntual del tema. Como sugerencia de pronto especificar un poco mas por si el lector no es un estudiante de contaduría o carreras relacionadas.
ResponderBorrarEl organizador gráfico es claro y concreto, transmite la información de una manera breve y su estilo es agradable para los lectores, además que complementa tu trabajo realizado.
ResponderBorrarEl Blog contiene información de agrado y es entendible manejas muy bien la redacción al respecto con el tema elegido pienso que la información es suficiente de lo que se necesita. Se nota tu dedicación en los mapas mentales y organizadores gráficos.
ResponderBorrarEs un buen trabajo bien hecho.
todo la información planteada en este blog realmente es interesante, entendible y concreto tiene buenos puntos de vista se puede dar uno cuenta que se esforzo trabajando en la información.
ResponderBorrarEs muy llamativo el organizador gráfico, tienes dominio del tema y resaltas los puntos importantes y están muy bien resumidos con el objetivo de que el lector comprenda el tema.
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